Lyndall Urwick

Wikipedia(e)tik
Hona jo: nabigazioa, Bilatu

Lyndall Fownes Urwick (Malvern, Worcestershire, 1891 martxoaren 3a - 1983ko abenduaren 5a) britainiar kudeaketa-aditua izan zen. Lehen Mundu Gerran gudari, teniente-koronel kargua eskuratu zuen. Gerra ondoren, Rowntree txoloate-enpresan lau urtez jardun zuen lanena, kudeatzaile moduan. Lehenagotik taylorismo edo kudeaketa zientifikoaren jarraitzailea izan zen, bereziki bere ikuspuntu zientifikoak erakarrita. Henri Fayolen teoriak zabaldu eta Tayloren teoriekin uztartu ere egin zituen. Garai hartan garatzen ari zen Giza Harreman Eskolako ekarpenak ere bereganatu zituen, Tayloren teoriekin izan zezaketen bateraezintasuna ukatuz, langileen motibazioa garrantzi handiegia ematen ziotela argudiatu bauzen ere. Aurrerago ere, kudeaketa zientifikoaren defendatzaile sutsua izan zen, garatzen ari ziren beste kudeaketa terminologia berriari muzin eginez. 1934 urtean bere kudeaketa-aholkularitza enpresa sortu zuen, Urwick Orr and Partners izenekoa. Kudeaketari buruzko aldizkariak plazaratzen eta kudeaketa-elkarteak osatuz, kudeaketaren garrantzia zabaltzen lan handia egin zuen, batez ere Erresuma Batuan [1].

Erreferentziak[aldatu | aldatu iturburu kodea]


Biografia Artikulu hau biografia bati buruzko zirriborroa da. Wikipedia lagun dezakezu edukia osatuz.