Douglas McGregor
| Douglas McGregor | |
|---|---|
| Bizitza | |
| Jaiotza | Detroit, 1906ko irailaren 6a |
| Herrialdea |  Ameriketako Estatu Batuak |
| Heriotza | Massachusetts, 1964ko urriaren 1a (58 urte) |
| Hezkuntza | |
| Heziketa | Harvard Unibertsitatea Wayne Estatu Unibertsitatea |
| Hezkuntza-maila | doktoretza |
| Hizkuntzak | ingelesa |
| Jarduerak | |
| Jarduerak | psikologoa, ekonomialaria, unibertsitateko irakaslea, idazlea, social scientist (en)  eta unibertsitateko ikaslea |
| Enplegatzailea(k) | Massachusettseko Teknologia Institutua Indian Institute of Management Calcutta (en) MIT Sloan School of Management (en) |
| Kidetza | Arteen eta Zientzien Ameriketako Estatu Batuetako Akademia |
Douglas McGregor (1906 – 1964ko urriaren 1a) estatubatuar kudeaketa aditu bat izan zen, besteak beste Massachusetts Institute of Technology erakundeko zuzendaritza-eskolan irakasle gisa aritutakoa. Ezaguna da X eta Y teoriak plazaratzeagatik. X teoriaren arabera, langileak lana gogoko ez dutela iritzi eta agintezko antolakuntza zorrotza ezartzen da. Y teoriaren arabera, berriz, lana gizakiak berezko duen zerbait da eta bidea emanez gero, langileek ekimenez eta arduraz jokatzen dute.
Lanak
[aldatu | aldatu iturburu kodea]- The Human Side of Enterprise, 1960;
- The Professional Manager, 1967, hilondokoa;
- New Concepts of Management entsegua.
 |
Artikulu hau biografia baten zirriborroa da. Wikipedia lagun dezakezu edukia osatuz. |
| Autoritate kontrola |
|
|---|
Datuak: Q362816