Edukira joan

Stephen Covey

Wikipedia, Entziklopedia askea
Stephen Covey

Bizitza
JaiotzaSalt Lake City, 1932ko urriaren 24a
Herrialdea Ameriketako Estatu Batuak
HeriotzaIdaho Falls, 2012ko uztailaren 16a (79 urte)
Hobiratze lekuaMillcreek
Heriotza modua: infartua
Familia
AitaStephen G. Covey
AmaIrene Louise Covey
Seme-alabak
Hezkuntza
HeziketaUtahko Unibertsitatea
Harvard Unibertsitatea
Harvard Business School
Brigham Young University
David Eccles School of Business (en) Itzuli
Hizkuntzakingelesa
Jarduerak
Jarduerakkatedraduna, enpresaburua, idazlea eta unibertsitateko irakaslea
Enplegatzailea(k)Brigham Young University
Utahko Estatu Unibertsitatea
Ideologia eta sinesmenak
ErlijioaAzken Egunetako Santuen Jesukristoren Eliza
stephencovey.com
IMDB: nm1760969 Facebook: stephenrcovey Twitter: stephenrcovey Musicbrainz: 0fe743cd-f2a2-40e2-96a7-6a46ef5d8fee Discogs: 1502596 Allmusic: mn0003259221 Find a Grave: 93704004 Edit the value on Wikidata

Stephen Richards Covey (1932ko urriaren 24a - 2012ko uztailaren 16a) estatubatuar hezitzaile, idazle, enpresaburu eta hizlaria izan zen. Bere libururik ezagunena "Pertsona oso eraginkorren 7 ohiturak" (The 7 Habits of Highly Effective People) da.[1] Bere beste liburuen artean daude "Lehenengo gauzak lehenengo" (First Things First), "Printzipioetan oinarritutako lidergoa" (Principle-Centered Leadership), "Familia Oso Eraginkorren 7 Ohiturak" (The 7 Habits of Highly Effective Families), "Zortzigarren Ohitura" (The 8th Habit) eta "Nigan dudan liderra: nola mundu osoko eskolak eta gurasoek handitasuna inspiratzen ari diren, haur bakoitza aldi bakoitzean" (The Leader In Me: How Schools and Parents Around the World Are Inspiring Greatness, One Child at a Time.) 1996an, Time aldizkariak 25 pertsona eraginkorrenen artean izendatu zuen. Utahko Estatu Univertsitateako (USU) Jon M. Huntsman "Enpresa Eskola" (School of Business)eko irakaslea izan zen.[2]

Gaztaroa

[aldatu | aldatu iturburu kodea]

Covey Stephen Glenn Covey eta Irene Louise Richards Coveyren semea Salt Lake Cityn, Utahn, jaio zen. Louise Azken Egunetako Santuen Jesukristoren Elizako (LDS Eliza) David O. McKayren Lehen Presidentetzako apostolu eta aholkulariaren alaba zen. Bestalde, Covey Stephen Mack Coveyren biloba zen, Wyomingen jatorrizko Little America Wyoming sortu zuena. Gaztetan kirolaria zen, baina bigarren hezkuntzan femur-epifisi nagusiaren irristatze bat izan zuen, eta horrek akademikoetara eta eztabaida-taldeko kide izatera behartu zuen, eta goiz graduatu zen batxilergotik.[3]

Coveyk Enpresa Administrazioko lizentziatura lortu zuen Utahko Unibertsitatean, MBA bat Harvard Business School-en (HBS) eta Erlijio Hezkuntzako Doktoretza Brigham Young Unibertsitatean (BYU). Pi Kappa Alpha anaitasuneko kidea zen. Hamar ohorezko doktorego eman zizkioten.[4]

Aurrekari filisofikoak

[aldatu | aldatu iturburu kodea]

Coveyrengan eragin handia izan zuten Peter Drucker eta Carl Rogersek. Bere pentsamenduan eragin handia izan zuen beste Amerikako autolaguntza liburuen azterketa izan zen, bere doktorego-tesirako egin zuena. Coveyrengan beste eragin bat izan zen LDS Elizarekin zuen afiliazioa. Clayton Christensenen arabera, Zazpi Ohiturak Azken Egunetako Santuen balioen laburpen sekularra izan zen.[5]

Liburuak

[aldatu | aldatu iturburu kodea]

Coveyren "Giza Harremanen Sustrai Espiritualak" liburua 1970ean argitaratu zuen Deseret Book Company-k. Liburu hau irakurtzeak Coveyren ondorengo lanak lehenagoko ideia horien garapen laikoa izan zirela ikusten da.

Pertsona oso eraginkorren 7 ohiturak

[aldatu | aldatu iturburu kodea]

"Pertsonen oso eraginkorren 7 ohiturak", Coveyren libururik ezagunena, 65 milioi kopia baino gehiago saldu dira mundu osoan 1989an lehen aldiz argitaratu zenetik. Audio bertsioa AEBetako argitalpen historian milioi bat kopia baino gehiago saldu zituen lehen ez-fikziozko audio liburua izan zen. Coveyk "Nortasunaren etika" deitzen denaren aurka argudiatzen du, autolaguntza liburu moderno askotan nagusitzat jotzen den zerbait. "Izaera etika" deitzen duena sustatzen du: norberaren balioak "unibertsal eta denboragabeko" printzipioekin lerrokatzea. Coveyk irmoki uko egiten dio printzipioak eta balioak nahasteari; printzipioak kanpoko lege natural gisa ikusten ditu, balioak barnekoak eta subjektiboak diren bitartean. Coveyk aldarrikatzen du balioek gobernatzen dutela pertsonen portaera, baina printzipioek azken finean ondorioak zehazten dituztela. Coveyk bere irakaspenak ohitura sail batean aurkezten ditu, menpekotasunetik independentziaren bidez elkarrekiko menpekotasunera igaroz.[6]

Honakoak dira zazpi ohiturak:[7]

  • 1. Proaktiboa izan: ikuspegi pertasonalaren printzipioak
  • 2. Amaiera buruan duzula hasi: lidergo pertsonalaren printzipioak.
  • 3. Lehenengoko gauzak lehenestea: kudeaketa pertsonalaren printzipioak
  • 4. Irabazi/irabazi pentsatu: pertsonen arteko lidergoaren printzipioak.
  • 5. Aurrena ulertzen saiatu, eta ondoren ulertua izaten.
  • 6. Komunikazio sortzailearen printzipioak sinergizatu.
  • 7. Zerra zorroztu: auto-eraberritze orekatuaren printzipioak.

Zortzigarren ohitura

[aldatu | aldatu iturburu kodea]

Coveyren 2004ko "Zortzigarren ohitura: eraginkortasunetik handitasunera" (The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness) liburua Simon & Schusterren zigilua zen Free Press-ek argitaratu zuen. "7 ohituren" (The 7 Habits) liburuaren jarraipena da. Coveyk dioenez, eraginkortasuna ez da nahikoa berak "Ezagutza langilearen aroa" deitzen duen honetan. Dioenez, "gaur egun ditugun erronkak eta konplexutasuna magnitude-ordena desberdinekoak dira". Zortzigarren ohiturak funtsean hau eskatzen du: "Aurkitu zure ahotsa eta inspiratu besteak berea aurkitzera.[6]

Nire barneko liderra

[aldatu | aldatu iturburu kodea]

Covey-k "Nire barneko liderra: nola mundu osoko eskolek eta gurasoek handitasuna inspiratzen duten, haur bat aldi berean" (The Leader in Me: How Schools and Parents Around the World Are Inspiring Greatness, One Child at a Time) liburua argitaratu zuen 2008ko azaroan. Bertan azaltzen da nola "eskola, guraso eta enpresa-buru batzuek hurrengo belaunaldia prestatzen ari diren XXI. mendeko erronka eta aukera handiei aurre egiteko. Erakusten du nola Ipar Carolinako Raleigh-eko lehen hezkuntzako eskola batek erabaki zuen pertsona eraginkorren "7 ohiturak" eta beste oinarrizko lidergo trebetasun batzuk curriculumean modu berezi eta sortzaileetan txertatzen saiatzea. Muriel Summers zuzendariaren eta Raleigh-eko A.B. Combs Lehen Hezkuntzako Eskolako irakasle eta langileen arrakastak inspiratuta, mundu osoko beste eskola eta guraso batzuek ere ikuspegi hori hartuta emaitza bikainak ikusi dituzte".[6]

Beste proiektu batzuk

[aldatu | aldatu iturburu kodea]

Akademia

[aldatu | aldatu iturburu kodea]

Covey BYUko Marriott Kudeaketa Eskolan irakasle izan zen hainbat urtez, Antolakuntza Portaeraren Masterra programa ezartzen lagunduz, eta geroztik MBA programan sartu da. BYUn zegoela, Covey unibertsitateko presidentearen laguntzaile gisa aritu zen.[8]

Bere bizitzaren azken aldian, Covey akademiara itzuli zen USUko Huntsman Negozio Eskolan irakasle gisa, Huntsman Presidentetza Katedra izanik.[9]

Hezkuntza

[aldatu | aldatu iturburu kodea]

Coveyk 2008ko "Nigan dudan liderra" (The Leader in Me) liburua hainbat hezkuntza-proiektutan garatu zuen. 2010eko apirilaren 20an, "Gure haurrak eta hezkuntzaren krisia" (Our Children and the Crisis in Education) izeneko hezkuntza-blog batean argitaratu zuen bere lehen mezua, Huffington Post-en albiste eta blogen agregazio-webgunean agertzen dena. FranklinCoveyk The Leader in Me kontzeptuari eskainitako webgune bat ere sortu zuen, eta aldian-aldian hitzaldiak eta tailerrak egiten zituen The Leader in Me prozesua beren eskolaren kultura akademikoan integratu nahi zuten lehen hezkuntzako administratzaileak trebatzeko.[10]

Pertsonala

[aldatu | aldatu iturburu kodea]

Familia

[aldatu | aldatu iturburu kodea]

Covey bere emazte Sandra Merrill Coveyrekin eta haien familiarekin bizi zen Provo-n, Utah-n, BYU-ren egoitzan, bertan Coveyk bere liburu arrakastatsua argitaratu aurretik irakatsi zuen lekuan. Bederatzi seme-alaben guraso eta berrogeita hamabost urteko aitona-amonak izanik, Stephen Covey-k Aitatasun Saria jaso zuen National Fatherhood Initiative-ren eskutik 2003an. Bestalde, Coveyren Britain bilobak unibertsitateko futbolean jokatu zuen bere alma mater-ean, Utah-ko Unibertsitatean, eta Philadelphia Eagles taldearekin fitxatu zuen hautatu gabeko agente libre gisa 2022ko NFL draft-aren ondoren.

Erlijioa

[aldatu | aldatu iturburu kodea]

Covey Azken Egunetako Santuen Jesukristoren Elizako kide praktikantea zen. Bi urteko misioa egin zuen Ingalaterran Elizarentzat. 1962ko uztailean hasita, Covey elizaren Irlandar Misioko lehen presidentea izan zen 1973tik aurrera, Covey denbora batez Hamabien Quorumeko misio-ordezkari gisa aritu zen, Estatu Batuetako ekialdeko misioetako misiolarien prestakuntza gainbegiratuz.[11]

Coveyk HBSn MBA ikasle gisa ikasi zuenean, noizean behin Boston Common-eko jendetzari predikatzen zion.[12]

Coveyk Azken Egunetako Santuen irakurleentzako hainbat debozio-lan idatzi zituen, besteak beste:

  • "Giza harremanen sustrai espiritualak" (Spiritual Roots of Human Relations) (1970)
  • "Jainkozko zentroa" (The Divine Center) (1982)
  • "Ezkontza eta familia: ebanjelioaren ikuspegiak" (Marriage and Family: Gospel Insights) (1983) Truman G Madsenekin batera idatzia
  • "Sei gertaera: bizitzaren arazoak konpontzeko berrezarpen eredua" (6 Events: The Restoration Model for Solving Life's Problems) (2004)

Lesioak eta heriotza

[aldatu | aldatu iturburu kodea]

2012ko apirilean, Covey bizikletaz zihoala Provoko (Utah) Rock Canyon parkean, kontrola galdu eta erori egin zen. Kaskoa zeraman, baina bere alabaren arabera, kaskoa irristatu eta buruarekin espaloia jo zuen. Alabaren arabera, Covey "muino batetik azkarregi jaitsi eta bizikletan aurrerantz irauli zen. Buruan antzara-arrautza handi bat zeukan". Coveyk saihetsak hautsi eta birika partzialki kolapsatu zuen. 2012ko uztailaren 16an, Idaho Falls-eko Eastern Idaho Regional Medical Center-en bizikleta istripuaren ondorioz hil zen, 79 urte zituela.[13]

Ohoreak eta sariak

[aldatu | aldatu iturburu kodea]
  • Thomas More Collegeko domina gizateriari emandako zerbitzu jarraituagatik
  • Urteko Ekintzaile Nazionalaren Bizitza Osoko Lorpen Saria Lidergo Ekintzaileagatik
  • 1994ko Urteko Nazioarteko Ekintzaile Saria
  • Time aldizkariaren 1996ko 25 estatubatuar eraginkorrenen artean bat
  • Sikh-en 1998ko Nazioarteko Bakearen Gizonaren Saria[14]
  • 2003ko Aitatasun Saria Aitatasun Ekimen Nazionalaren eskutik
  • 2004ko Urrezko Mailua saria Toastmasters International-en eskutik
  • Utah Valley Entrepreneurial Forum-eko Ospearen Aretoan sartua 2009ko azaroaren 14an
  • Maharishi saria Maharishi Kudeaketa Unibertsitatearen eskutik Fairfield-en, Iowan
  • Aman2020 saria Aman Wolde fundazioaren eskutik Addis Abeba-n, Etiopian.[15]

Lanak

[aldatu | aldatu iturburu kodea]
  • Giza Harremanen Sustrai Espiritualak (1970) (ISBN 0-87579-705-9)
  • Nola Arrakasta izan Jendearekin (1971) ISBN 0875796818
  • Jainkozko Zentroa (1982) (ISBN 1-59038-404-0)
  • Ezkontza eta Familia: Ebanjelioaren Ikuspegiak (1983) Truman G Madsenekin batera idatzia
  • Pertsonen Oso Eraginkorren 7 Ohiturak (1989, 2004) (ISBN 0-671-70863-5)
  • Printzipioetan Zentratutako Lidergoa (1989) (ISBN 0-671-79280-6)
  • Lehen Gauzak Lehenengo (1994), Roger eta Rebecca Merrillekin batera idatzia (ISBN 0-684-80203-1)
  • Familia Oso Eraginkorren 7 Ohiturak: familia-kultura eder bat eraikitzea mundu nahasi batean (1997) (ISBN 0-307-44008-7)
  • Quest: Arrakastarako bide espirituala (Editorea) (1997) Thomas Moore, Mark Victor Hansen, David Whyte, Bernie Siegel, Gabrielle Roth eta Marianne Williamson-ekin. Simon & Schuster Audioliburua ISBN 978-0-671-57484-0
  • Living the 7 Habits (7 ohiturak bizitzea) (2000) (ISBN 0-684-85716-2)
  • Sei Events: The Restoration Model for Solving's Problems (6 gertaera: bizitzaren arazoak konpontzeko zaharberritze eredua) (2004) (ISBN 1-57345-187-8)
  • The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness (8. ohitura: eraginkortasunetik handitasunera) (2004) (ISBN 0-684-84665-9)
  • The Speed ​​of Trust: The One Thing That Changes Everything (Konfiantzaren abiadura: dena aldatzen duen gauza bakarra) (2006), Stephen M. R. Covey, Rebecca Merrill-ekin batera idatzia; Hitzaurrea Stephen R. Covey-rena
  • Nigan Liderra: Nola Munduko Eskolak eta Gurasoek Handitasuna Inspiratzen Ari Diren, Haur Banakakoa (2008) (ISBN 1-43910-326-7)
  • Sareko Marketin Profesional Eraginkorren 7 Ohitura (2009) (ISBN 978-1-933057-78-1)
  • Hiru. Alternatiba: Bizitzako Arazo Zailenak Konpontzea (2011) (ISBN 978-1451626261)
  • Nigan Liderra: Nola Munduko Eskolak Handitasuna Inspiratzen Ari Diren, Haur Banakakoa (Bigarren Edizioa) (2014) (ISBN 978-1476772189)

Erreferentziak

[aldatu | aldatu iturburu kodea]
  1. ↑ (Ingelesez) "7 Habits of Highly Effective People". www.quickmba.com (kontsulta data: 2026-04-09).
  2. ↑ (Ingelesez) Bullock, Erin Hong and Blaze. (2018). "Stephen Covey's achievements". DeseretNews.com (kontsulta data: 2026-04-09).
  3. ↑ (Ingelesez) Harper, Lena M.. (2012). "The Highly Effective Person". Marriott Alumni Magazine. Brigham Young University (kontsulta data: 2026-04-10).
  4. ↑ (Ingelesez) "Stephen Covey to join USU's Jon M. Huntsman School of Business". Utah State University (kontsulta data: 2026-04-09).
  5. ↑ (Ingelesez) Covey, Stephen R. (1976). Effects of Human Relations Training on the Social, Emotional, and Moral Development of Students, with Emphasis on Human Relations Training Based Upon Religious Principles (PhD thesis).. Brigham Young University. (kontsulta data: 2026-04-09).
  6. 1 2 3 (Ingelesez) "The 7 Habits Inspire Teachers & Students Worldwide" The Leader in Me is being used by more than 150 elementary schools in the U.S., Canada, Singapore, Australia, Japan, Hungary and the Philippines.. Franklin Covey (kontsulta data: 2026-04-09).
  7. ↑ (Ingelesez) Smith, Timothy K.. (1994-12-12). "What's so effective about Stephen Covey? The author of The Seven Habits of Highly Effective People sells a message of moral renewal, and corporate America is buying it. Is this a good thing?". Fortune magazine (kontsulta data: 2026-04-09).
  8. ↑ (Ingelesez) Douglas Martin. (2012). "Stephen R. Covey, Herald of Good Habits, Dies at 79". New York Times (kontsulta data: 2026-04-10).
  9. ↑ (Ingelesez) Middleton, Diana. (2010-02-17). "Utah State B-School Hires Stephen Covey". Wall Street Journal (kontsulta data: 2026-04-10).
  10. ↑ (Ingelesez) Franklin Covey. "Elementary Education Solutions – The Leader in Me". (kontsulta data: 2026-04-10).
  11. ↑ (Ingelesez) Smith, Timothy K.. (1994-12-12). "What's so effective about Stephen Covey? The author of The Seven Habits of Highly Effective People sells a message of moral renewal, and corporate America is buying it. Is this a good thing?". Fortune magazine (kontsulta data: 2026-04-10).
  12. ↑ (Ingelesez) Stahle, Shaun D.. (2003-05-17). "New General Authority: Chip off the ol' block".. Church News (kontsulta data: 2026-04-10).
  13. ↑ (Ingelesez) Harvey, Tom. (2012-07-16). "'The 7 Habits' author Stephen Covey dies". The Salt Lake Tribune (kontsulta data: 2026-04-10).
  14. ↑ (Ingelesez) "Academy Fellow Stephen R. Covey, Ph.D.". World Business Academy (kontsulta data: 2026-04-10).
  15. ↑ (Ingelesez) "Covey selected for Utah Hall of Fame". Deseret News (kontsulta data: 2026-04-10).

Kanpo estekak

[aldatu | aldatu iturburu kodea]
"https://eu.wikipedia.org/w/index.php?title=Stephen_Covey&oldid=10596362"(e)tik eskuratuta