Talde-dinamika

Wikipedia(e)tik
Hona jo: nabigazioa, Bilatu

Talde-dinamika talde baten baitako harremanak, ekintzak eta elkarreraginen multzoa zein horiek aztertzen dituen gizarte psikologiaren adarra da. Taldeko kideen jarrera, jokaera eta bilakaera, modu banakoan (baina aldi berean taldeari dagozkionean) zein kolektiboan, aztertzen ditu. Taldeetan ezarrtiako helburuak eraginkortasunez lortzeko teknikak ere aplikatzen ditu, lan-taldeen kohesioa eta elkartasuna bultzatuz. Talde-dinamika 1920ko hamarkadan sortu zen, Kurt Lewin eta Jacob Moreno psikologoek egindako ikerketetatik abiarazita. Hauek dira talde dinamikako zenbait teknika:

-PHILIPS 66: 6 kideko kideek, 6 minutuz gai baten inguruan eztabaidatuko dute. Talde bakoitzean koordinatzile bat egongo da, eta denbora hau igaro ostean, hauek, ondorioak aurkeztuko dituzte.

-EZTABAIDA TALDEAK: Bi taldek eztabaida egingo dute moderatzaile batek jarritako gai baten inguruan.

-BATZORDEA: Talde bay oso handia denean, kide guztien ordezkari diren talde txiki batzuk eratzen dira eta batzorde bat osatzen da. Batzordeak ondoriak ateratzen eta biltzen ditu, eta talde osoan aurkezten ditu, denen artean onartzeko.

-Role-playing: Taldeko kide bakoitzak rol bat hartuko du, rol honen bidez eztabaida bat dramatizatuko da. Eztabaida hau bukatzean, moderatzaileak beren sentimenduak adierazteko eta ondorioak azaltzeko eskatuko die parte-hartzaileei.

-Erabaki-taldea: Pertsona gutxi batzuek osatuko dute taldea, proposamen jakin bat onetsi behar duena.

-BRAINSTORMING: Gai baten inguruan, 8-10 kideko taldeak, honen inguruan bururatzen zaizkien ideia guztiak esango dituzte. Gero, epaimahai bat eratzen da ideia honenak edo originalenak aukeratzeko.


Psikologia Artikulu hau psikologiari buruzko zirriborroa da. Wikipedia lagun dezakezu edukia osatuz.