Lankide:Naia.itu/Lantegi/Giza harremanak
< Lankide:Naia.itu | Lantegi
| Empresako Departamentua | |
|---|---|
| Sinonimoak | |
| Eskulana, Giza Kapitala, Langileak, Talentua, Pertsonala, Jendea | |
| Zeregina | |
| Staffing | Erreklutatzea, Kanporatzeak, Lan legeria ziurtarazi, Lan arauak, Administrazio eta langileen onurak |
| Lan Etika | Lan Etika onena ziurtarazi |
| Asmatua | |
| The distribution of Wealth (1893), John R. Commons | |
Giza-harremnak enpresa-administrazioan, izena ematen dio enplegatuen taldeak ematen duen lanari edo antolaketaren kolaborazioari. Kontratatzeaz, eratzeaz, erabiltzeaz eta antolaketaren pertsonala atxikitzeaz arduratzen den kudeaketa prozesura deritzo ere bai. Zeregin hauek bai pertsona edo departamendua egin dezakete antolaketaren zuzendarien ondoan.
Giza harremanen funtzioak[aldatu | aldatu iturburu kodea]
Giza harremaneko gerente batek zenbait funtzio ditu enpresa batean. Hemen ikusi ahal daitezke funtzio horiek:
- Langileen beharrak identifikatu
- Langileak kontratatzeko modua erabaki: Aldi baterako langileak edo langile iraukorrak, enpresaren beharren arabera
- Langile onenak hartu eta prestatu
- Lana gainbegiratu
- Langileen harreman ona bultzatu
- Langileen politikak pertsonalak prestatu
- Langileen errendimendua ziurtatu
- Langileen soldatak eta konpentsiatzioak kudeatu
- Berdintasuna sustatu
- Lan diskriminazioaren aurka borrokatu
- Lanarekin zerikusia duten arazoak konpondu
- Enpresaren jarduerak regulazioekin bat datozela ziurtatu
- Langileak Motibazio
Era berean, gerenteek beren gaitasun interpertsonalak garatu behar dituzte. Hori guztia nola kudeatu jakinda, lana askoz errazagoa bihurtzen da.