Proaktibotasun

Wikipedia, Entziklopedia askea
Jump to navigation Jump to search

Proaktibotasuna edo portaera proaktiboa erakunde batean berrikuntza eta aurrerakuntzarako ekimenak planteatu eta burutzeko jarrera eta portaera da. Ingurune aldakor batean, aldaketak aurreikusi eta horietara moldatzeko jarrera aktiboa ere adierazten du.[1]

Erreferentziak[aldatu | aldatu iturburu kodea]

Kanpo loturak[aldatu | aldatu iturburu kodea]